數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的挑戰(zhàn)：使用數(shù)據(jù)優(yōu)化廣告效果

對(duì)于杭州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，擁有足夠的數(shù)據(jù)使用并不是問(wèn)題，但要弄清他們手頭的數(shù)據(jù)可能是一個(gè)挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量，準(zhǔn)確性和隱私問(wèn)題是需要克服的最大障礙。營(yíng)銷(xiāo)人員了解使用數(shù)據(jù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)工作的重要性，但他們需要使用正確的營(yíng)銷(xiāo)工具來(lái)集成，清理和分析數(shù)據(jù)，以便大規(guī)模應(yīng)用。除了擁有正確的工具外，通常還會(huì)存在數(shù)據(jù)技能差距。根據(jù)Invoca的研究，有73％的營(yíng)銷(xiāo)人員說(shuō)他們對(duì)個(gè)性化廣告系列時(shí)應(yīng)用數(shù)據(jù)的能力充滿(mǎn)信心，只有67％的營(yíng)銷(xiāo)人員說(shuō)他們有信心分析數(shù)據(jù)。四分之一的人希望擁有更多分析數(shù)據(jù)的技能（26％）。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的一個(gè)領(lǐng)域是使用AI做出更明智的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。但是，只有大約一半的營(yíng)銷(xiāo)人員正在使用AI。許多營(yíng)銷(xiāo)人員都知道以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)力的重要性，但是在成功執(zhí)行方面仍然存在差距。福布斯》的一項(xiàng)研究表明，有64％的高管“強(qiáng)烈同意”數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型營(yíng)銷(xiāo)在決定如何與同一領(lǐng)域的其他公司競(jìng)爭(zhēng)時(shí)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大多數(shù)企業(yè)家已經(jīng)為自己創(chuàng)造了一些個(gè)人品牌。也許您對(duì)自己策劃的品牌感到滿(mǎn)意。或者，也許杭州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司覺(jué)得該刷新一下了。新的一年，新的十年，新的你！如果您準(zhǔn)備在2020年及以后加強(qiáng)此工作，那么您首先需要重點(diǎn)關(guān)注。

徹底改變杭州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司的個(gè)人品牌需要一項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃。從理論上講，您可以在一夜之間從公司高管轉(zhuǎn)變?yōu)閺N師。但是，您的行為可能會(huì)使幾乎每個(gè)人困惑，尤其是在沒(méi)有提示導(dǎo)致這種新角色的情況下。這是幫助制定戰(zhàn)略的地方。確保它涵蓋了這些基本知識(shí)。

找出您的新個(gè)人品牌應(yīng)該反映給誰(shuí)。接下來(lái)您將如何定位自己？您會(huì)轉(zhuǎn)向成為思想領(lǐng)袖，影響者或教育者嗎？

你的最終結(jié)局是什么？如果您要徹底改造個(gè)人品牌，這樣做的目的是什么？

您的新個(gè)人品牌將傳達(dá)什么樣的信息？您能帶給您什么樣的洞察力和價(jià)值？

確定如何傳達(dá)個(gè)人品牌變化。您會(huì)開(kāi)始記錄這些更改的博客，播客或YouTube頻道嗎？您是否需要?jiǎng)?chuàng)建其他社交媒體句柄以將杭州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司的個(gè)人品牌與專(zhuān)業(yè)品牌區(qū)分開(kāi)？逐步介紹并暗示您的個(gè)人品牌即將發(fā)生的變化，以便您的粉絲提前做好充分的準(zhǔn)備。

您是否正在將自己的品牌轉(zhuǎn)變?yōu)槿殬I(yè)務(wù)？如果是這樣，您將需要草擬業(yè)務(wù)計(jì)劃。本文檔將作為客觀指導(dǎo)，幫助您帶領(lǐng)新業(yè)務(wù)取得成功。它還將幫助您發(fā)現(xiàn)誰(shuí)將成為目標(biāo)受眾-這可能與您現(xiàn)有的粉絲群不同。