如今社會是一個營銷無處不在的社會，企業(yè)在營銷、明星在營銷，個人也在營銷，甚至現(xiàn)在的很多政府機構(gòu)和事業(yè)單位也在營銷，以至于很多杭州廣告設(shè)計公司也進入了營銷行列。

營銷有時候不是到處去說，去宣傳，而是有策略的，比如大家都在拼價格，都在降價競爭，這時候同樣的方式往往得不到理想的效果，但如果有一點營銷意識，就要避開主流，從新的角度展開策略。

例如避開這些杭州廣告設(shè)計公司普遍使用的降價伎倆，可以采用包裝策略，即可以在企業(yè)內(nèi)部展開競稿比賽，讓三個設(shè)計師分別設(shè)計三種不同的作品，客戶可以從中選取其一付費，這樣，客戶有選擇余地，不會去外面比稿；另一方面，利潤還是公司得，肥水不流外人田；第三，客戶會感覺比降價合算，一份作品的錢，可以享受三次服務(wù)；對于設(shè)計師而言呢，多了一次設(shè)計機會，也算是一種能力的鍛煉。

久而久之，還可以在公司內(nèi)部評選出設(shè)計師的級別，讓客戶根據(jù)不同級別差異化付費。這里有兩個優(yōu)勢：一則很多杭州廣告設(shè)計公司沒有設(shè)計師級別劃分，客戶趕上哪個算哪個，價錢一樣，沒有競爭力，這種方式卻讓很多客戶寧愿花高價錢選擇高水平的設(shè)計師；二則設(shè)計師的評選機制，讓設(shè)計人員更具備競爭意識，在優(yōu)勝劣汰的機制下，要么自我提高，要么甘心拿低工資，公平合理。